企業向け越境学習のカテゴリ

• ラーニング型

  チームビルディング・フィールドスタディ
  ・次世代リーダー育成など

  「そこでしか体験できない」ことを通じ個人や会社に対する新たな気づきを得たり、非日常が生む環境から組織と個人、メンバー同士が「ありのまま本音で語り合う」関係性を構築（再生）し、組織の創造的活力やチームとしての一体感を生み出し、未来を照らしていくことが目的。

• ビジネス創出型

  地域課題解決・地方創生・地域交流など

  地域がかかえる課題の解決を考えたり、視察や地元企業との交流を通じて、自社ビジネスが持つ技術や知見の応用や持続可能な取組についてを考えます。地域課題の解決を支援していくことがCSR（企業の社会的責任）活動への積極的な姿勢にもなり、企業価値を高めることにもつながります。

• 福利厚生型

  社員旅行・ウェルネス・インセンティブなど

  主にリゾートや観光地で過ごすリフレッシュをメインに、しっかりとテレワークも行える環境での実施が理想の越境学習。運動不足解消を目的とした健康経営や、従業員の心身のストレスを軽減させるメンタルヘルスなどが目的。