雇用調整助成金の特別措置や育児・介護休業法改正の方向性など、知っておいてほしい10月の労務関連情報もお伝えします。
2020.10.12
コロナが働く人の意識を変えているのは内閣府の調査でも明らかになっています。会社側の義務である安全配慮義務違反にならないよう社員の安全を確保し、柔軟な働き方を選択できるよう考えてみてはいかがでしょうか。
2020.8.11
2020年4月から未払残業代の消滅時効が2年から3年に延長されます。（将来的には5年へ）。研修に参加する管理監督者の深夜割増は当然に払いましょう。
2020.2.20
今回はコロナ禍で合宿研修を開催するために、どのような点に注意して施設を選べばよいのか、また合宿研修をする際の準備などまとめてお伝えします。
2021.2.10
新型コロナウイルスの第3波到来で、2021年の新入社員研修はどうしたらいいのかお悩みの研修担当者様も多いかと思います。そこで、人財育成に不可欠な「教育研修のスペシャリスト集団」である、ホスピタリティエージェントが、2021年度の新入社員研修の予約傾向についてお伝えします。
2020.12.25
研修担当者は、社員研修や社員合宿の準備や運営だけではなく、研修を実施した効果を求められます。そこで今回は研修の「見える化」を実現する効果測定方法について紹介します。
2020.8.13
コロナ禍ではより一層「柔軟な働き方」が求められており、社員の要望に応えようとする企業とそうでない企業とでは、大きな差が生まれます。そこで今回は「柔軟な働き方」の中で、テレワークや移住公務員、ワーケーションについてお伝えします。
2021.8.10
理解しておかないと、2022年からの実務に大きな影響が出るかもしれない育児休業の法律改正。今回は育児休業の法律改正内容の4つのポイントをお伝えします。
2021.7.6
大規模会場でのコロナワクチン接種がスタートする中で、特に気になる「従業員のワクチン接種状況の労務管理」についてと、夏季賞与や健康診断に関する労務管理関連情報をお伝えします。
2021.6.10
都心からのアクセスも非常に良く、多彩な会場で少人数会議から研修合宿まで幅広く対応できゴルフもしっかり楽しめてしまう、使い勝手の良さが人気の施設にインタビューしました。
2021.9.1
企業研修のあり方もコロナ禍により大きく変化し、日常から離れたオフサイト環境下で実施する研修へのニーズが高まりつつあります。補助金や助成金を活用し、いつもと違う環境下で研修合宿を行ってみてはいかがでしょうか？
2021.8.30
ワクチンが普及し始め、2022年はリアルでの新入社員研修の開催を検討されている企業様が多くなっているようです。この記事では、新入社員研修に最適な施設を14施設ご紹介いたします。
2021.7.9
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